Niveau de contact à faible risque. Par exemple, un travailleur social qui est appelé à travailler dans une unité de soins d’hébergement aura droit à la prime de 8 % même si son poste est rattaché administrativement à un autre secteur. Les feuillets d’impôts pour l’année fiscale 2020 sont disponibles uniquement dans l’application Web eEspresso de Logibec, nous vous invitons à les imprimer.. Consultez la note de service sur l'intranet pour plus de détails. En ce qui concerne l’employé à temps partiel, il est rémunéré uniquement pour les quarts prévus à son horaire de travail. 1 330 en parlent. Si vous n'êtes pas admissible à une récompense, nous prioriserons tout de même l'évaluation de la candidature. Quelle est la durée des vacances minimum prévue à la Loi sur les normes du travail? Oui. Non. Les heures effectivement travaillées pour chacun des employeurs pourront être cumulées aux fins d’application des montants forfaitaires. Qui est éligible aux montants forfaitaires applicables en CH désigné? Exclusion : les candidats provenant des agences, les consultants, les stagiaires et les ex-employés ayant occupé un emploi au CISSS des Laurentides au cours des deux dernières années. Les vacances lui seront alors monnayées au taux et demi du salaire régulier. par des employés de : CISSS de Lanaudière. Les centres d’hébergement et de soins de longue durée ou les milieux d’hébergement pour personnes âgées exploités par un employeur privé (RPA, RI-RTF) lorsque la personne salariée y est affectée (ci-après nommé collectivement CHSLD). 5. 1. Consultez toutes les informations essentielles sur notre page COVID-19 Coronavirus. Voici les directives émises par le MSSS : Capsule vidéos : Disponible sur l'intranet, Aide-mémoire sur les mesures de protection. 13. De plus, si elle travaille dans un CHSLD désigné par la ministre, elle aura droit un montant forfaitaire additionnel de 200 $ pour la première période de travail de deux semaines consécutives et de 400 $ pour la période de travail de deux semaines consécutives subséquente. Contacter le centre d’assistance aux employés afin qu’un professionnel puisse évaluer votre situation et évaluer si un test de dépistage, avec ou sans isolement, est requis. 4. À quels montants forfaitaires a droit la personne salariée éligible en CHSLD? Quelle prime recevra la personne salariée dont le poste d’origine est dans l’un des secteurs visés par la prime de 8 % et qui se voit déplacée dans un secteur non visé? Ce montant couvrira la période Du 15 au 28 mars et du 1er avril au 11 avril 2020, Le second versement se fera dans la paie déposée le 7 mai (no. 7. Ces dates concernent les salariés admissibles aux mesures salariales COVID-19 de l'arrêté ministériel 2020-015 soit : employés des catégories de personnel 1 à 5, personnel syndicable non syndiqué, médecins résidents et cadres intermédiaires. Bienvenue sur la page officielle du CISSS de Lanaudière. La personne salariée détenant plus d’un titre d’emploi aura droit aux montants forfaitaires pourvu qu’elle travaille plus de la moitié des heures régulières dans l’un des titres d’emploi visés. 2. Nous sommes à la recherche de personnes souhaitant contribuer à cet effort collectif, notamment des professionnels autorisés à vacciner : pharmaciens, dentistes, hygiénistes dentaires, physiothérapeutes, optométristes, médecins vétérinaires. Le CISSS de Lanaudière met en place des mesures de sécurisation culturelle, dont une formation obligatoire pour tout le personnel. Quand débutera le versement des montants forfaitaires et des primes? Découvrez les réponses à 'Quels sont les horaires de travail chez CISSS de Lanaudière?' 12. 4. 2. Jusqu’au moment où l’employé réintégrera ses fonctions, celui-ci continuera de recevoir la rémunération comme s’il était au travail (à l’exception des primes d’inconvénient). Dans ces cas, l’employeur communiquera avec l’employé pour l’informer du moment où il pourra réintégrer ses fonctions. 2. Pourrait-on modifier mon horaire? Deux journées d’embauche sont prévues le 21 mars au gymnase du Centre hospitalier De Lanaudière de 8h30 à 12h et 13h à 16h, puis le 4 avril à l’auditorium de l’Hôpital Pierre-Le Gardeur de 8h30 à 12h et 13h à 16h. Notre communauté est prête à … Les centres hospitaliers de soins généraux et spécialisés qui sont déclarés par la ministre de la Santé et des Services sociaux (la ministre) comme affectés par la COVID-19 (ci-après nommés CH désignés). Le CISSS de Lanaudière fera école, s’est félicité M. Dubé, qui a annoncé son intention de reproduire ce modèle, en s’adaptant aux particularités de chaque région. Les semaines régulières de travail par période de quatorze (14) jours de calendrier sont réparties de la façon suivante : Comment s’actualise la prise de congé pendant l’horaire 7/7? Est-ce que les montants forfaitaires peuvent être octroyés au prorata des jours travaillés? 2,199 talking about this. L’employé continuera de recevoir la rémunération comme s’il était au travail (à l’exception des primes d’inconvénient). Si le service de la PCI évalue que le niveau de contact est à faible risque, aucune mesure particulière ne s’applique et l’employé continue de travailler sans restriction. Je travaille à temps partiel. 15. Consulter la Foire aux questions (FIQ) pour connaître les modalités précises qui ont été convenues avec le syndicat FIQ. Dans cet exemple, le préposé à l’entretien ménager aura droit à la prime de 8 % pour les deux heures de travail effectuées à l’urgence (secteur visé) et à la prime de 4 % applicable sur le salaire prévu à l’échelle de son titre d'emploi pour les cinq heures de travail effectuées au service alimentaire (secteur non visé par la prime de 8 %). 16. Quelle procédure s’applique dans mon cas? Un retour au travail devra être effectué suivant l’avis émis par le professionnel du centre d’assistance aux employés. J’ai été en contact avec une personne asymptomatique qui a eu un contact avec une personne ayant un diagnostic confirmé de COVID-19. Oui, de façon temporaire. J'ai quitté en voyage à l'extérieur du Canada. En ce qui concerne les personnes salariées des catégories d’emploi (catégories 2, 3 et 4, ainsi que les sages-femmes et les pharmaciens), les choix de vacances exprimés en mars dernier et préalablement autorisés par l’employeur seront respectés intégralement. Pour la personne salariée ayant droit à cette compensation, le Service de la paie actualisera le traitement de cette mesure pour la période du 24 mai au 6 juin 2020, et ce, pour chacune des journées où la compensation est applicable pour la période. Chaque personne salariée verra son congé annuel diminuer de quinze (15) jours. Oui. L’aide-cuisinier (6299) qui prépare les repas qui seront servis aux usagers. L’analyse des soins et services offerts dans le site non traditionnel permettra de déterminer les montants forfaitaires applicables aux personnes salariées y œuvrant. En ce qui concerne l’employé à temps partiel, il sera rémunéré uniquement pour les quarts prévus à son horaire de travail. Les sites non traditionnels (SNT) désignés par la ministre comme affectés par la COVID-19. Pourvu qu’elle travaille plus de la moitié des heures régulières dans le CHSLD désigné. L’employé est visé par un isolement obligatoire pendant 14 jours (Loi sur la quarantaine). Les centres intégrés de santé et de services sociaux (CISSS) et les centres intégrés universitaires de santé et de services sociaux (CIUSSS) assurent l'accessibilité, la continuité et la qualité des services destinés à la population de leur territoire. Dois-je porter le masque de procédures ou une protection oculaire (lunette ou visière) dans l’exercice de mes fonctions? Oui, de façon temporaire. 2021-01). 1. Une pièce justificative pourra être exigée. Dans Lanaudière, la campagne de vaccination contre la COVID-19 est ouverte aux personnes de 80 ans et plus : En ligne : la page Québec.ca/vaccinCOVID est le moyen le plus simple et le plus rapide pour prendre rendez-vous en ligne et pour suivre l’évolution de la campagne par région. Par exemple, une personne salariée qui travaille 21 heures comme préposé à l’entretien ménager (6334) et 14 heures comme préposé au service alimentaire (6386) aura droit à 60 % des montants forfaitaires applicables. Cette mesure particulière pourrait être appliquée dans les secteurs aux prises avec des défis de main-d’œuvre. Enfin, le jour de votre rendez-vous, apportez votre carte d’assurance maladie et portez un chandail à manches courtes. Un premier montant pour certains forfaitaires et la prime de 4 % sera versé dans la paie déposée le 23 avril (no. Des sites ambulants de vaccination contre la COVID-19 avec rendez-vous seront offerts à la population dans plusieurs municipalités de la région afin de favoriser un service de proximité. Dans la région de Lanaudière, l’Hôpital Pierre-Le Gardeur et le Centre hospitalier De Lanaudière ont été identifiés par le MSSS comme centres hospitaliers désignés, et ce, jusqu'à avis contraire. Que signifie « travaille effectivement » au sens de l’application de l’Arrêté ministériel 2020-035? Cette mesure s’applique dès ce 6 avril 2020 dans tous les secteurs de l’organisation. Bienvenue sur la page officielle du CISSS de Lanaudière. À compter du dimanche 10 mai, soit dimanche 00 h 01. 10. Ils seront fonctionnels dès le 29 mars. 1. La personne salariée verra également sa banque de congés fériés diminuer de trois (3) jours (F13-F1-F2). La personne salariée peut-elle monnayer ses vacances accumulées? La bibliothèque du CISSS de Lanaudière offre les services nécessaires au développement et à l'amélioration de la pratique des employés, médecins, dentistes, pharmaciens et stagiaires œuvrant au sein du CISSS de Lanaudière. Y-a-t-il un minimum d’heure à travailler par jour dans les secteurs visés pour obtenir la prime de 8 % ? Par exemple, une unité de vie pour jeunes en centre jeunesse ou une ressource résidentielle d’assistance continue (RAC) sont considérées comme des milieux de vie pour ces usagers. Pour l’employé à temps partiel : il est rémunéré uniquement pour les quarts prévus à son horaire de travail. Comparez la rémunération des postes les plus courants et renseignez-vous sur l'équilibre vie professionnelle / privée de l'équipe. Certaines situations en permettent l’application, par exemple : 1. Services de santé et services sociaux - CISSS de Lanaudière. 11. L’employé sera admissible au régime d’assurance salaire jusqu’au moment où il réintégrera ses fonctions selon les directives fournies par l’employeur. L’employé demeure au travail sans aucune mesure particulière. Je présente un syndrome d’allure grippale (toux, fièvre, mal de gorge, difficulté respiratoire) malgré le fait que je n’ai pas été en contact avec des cas de COVID-19 confirmés. Enfin, tous les employés du CISSS devront obligatoirement suivre une formation dont le contenu sera approuvé par des membres de la communauté atikamekw. Est-ce que tout le CH est désigné ou seulement certaines unités? La personne salariée détenant un ou plusieurs des titres d’emploi mentionnés ci-dessous est éligible auxdits montants, peu importe son statut d’emploi, à la condition qu’elle travaille effectivement le nombre d’heures prévu à son titre d’emploi selon la Nomenclature. Ces modalités font suite aux ententes intervenues avec les différentes instances syndicales au cours des derniers jours. 2. 14. Les salaires horaires moyens chez CISSS de Lanaudière sont compris entre environ 20,20 $ par heure pour le poste "Préposé(e) au Service à la Clientèle" et 49,00 $ par heure pour le poste "Chef de Service". Aucun minimum d’heure n’est requis. La campagne de vaccination contre la Covid-19 dans Lanaudière devrait s’accélérer, prochainement. Elles sont en vigueur jusqu’à ce que l’état d’urgence sanitaire soit décrété prendre fin. Nous vous invitons à communiquer avec votre supérieur immédiat. La personne salariée qui est déplacée à la demande de l’employeur en cours de semaine dans un milieu désigné à l’Arrêté ministériel 2020-035; 2. Dans le contexte d’une réaffectation, le volontariat est privilégié. Des sites ambulants avec rendez-vous pour favoriser un service de proximité. Toutefois, rappelons qu’en vertu des autres dispositions de l’arrêté ministériel 2020-007, elle conservera sa prime de soins critiques (urgence). 18 questions au sujet du travail chez CISSS de Lanaudière. La prime s’applique sur le nombre d’heures réellement travaillées. Selon la situation, vous pourriez être réaffecté dans un autre secteur, être amené à faire du télétravail ou retiré de façon préventive. Le CISSS de Lanaudière organise une opération sans précédent de vaccination contre la COVID-19 dans la région. 3. 3. Elle a droit à un montant forfaitaire de 100 $ par semaine, tant et aussi longtemps qu’elle répond aux conditions d’éligibilité. Le personnel de l’Administration d’un établissement (ex. Dans une optique de favoriser une plus grande force de travail, la Direction maintient le retrait ou le report à l’horaire des congés suivants pour le personnel assigné directement ou indirectement à la clientèle associée à la COVID-19  : Une réévaluation de l’annulation ou du report de ces congés sera effectuée périodiquement d’ici la fin de l’urgence sanitaire. 2,563 talking about this. Dans ce cas, la prime de 8 % sera uniquement versée à la personne salariée ayant à se déplacer au domicile d’un usager diagnostiqué de la COVID-19. Alors qu’il a été annoncé hier par le premier ministre du Québec que la région sociosanitaire de Chaudière-Appalaches passera, à compter du 8 mars, au palier orange du système d’alertes régionales et d’intervention graduelle, l’établissement tient à préciser à la population ce que cela signifie et quelles mesures sont mises en place afin de ralentir la transmission du virus. À quel moment cessera l’application des mesures prévues à l’Arrêté ministériel 2020-035? La personne salariée qui adhère à l’horaire 7/7 doit s’engager à respecter ce modèle d’horaire pour une durée de 12 semaines, et ce, à compter du 8 juin 2020. Oui. Formulaire permettant de recevoir les montants associés à l’annulation volontaire de vacances été 2020. Par la suite, les mesures s’appliquent à compter de chaque dimanche. Celui-ci est disponible sur l’intranet section info-rh/remuneration-et-avantages-sociaux/formulaires/formulaire 7/7.
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